Wie mijn vorige blogs heeft gelezen, herinnert zich misschien het beeld van de natuur als levend systeem. Alles beweegt met elkaar mee, in samenhang en in reactie op wat er omheen gebeurt. In organisaties werkt dat niet anders. Wat op het eerste gezicht losstaande gebeurtenissen lijken, blijkt bij nadere blik […]
Read MoreBlog
Systemisch werken: principe 2. Balans in geven en nemen.
Wie mijn vorige blogs heeft gelezen, herinnert zich misschien het beeld van de natuur als levend systeem. Alles beweegt met elkaar mee, in samenhang en in reactie op wat er omheen gebeurt. In organisaties werkt dat niet anders. Wat op het eerste gezicht losstaande gebeurtenissen lijken, blijkt bij nadere blik […]
Read MoreSystemisch werk, principe 1. Ordening.
Wie mijn vorige post heeft gelezen, herinnert zich misschien het beeld van de natuur als levend systeem. Alles beweegt met elkaar mee, in samenhang en in reactie op wat er omheen gebeurt. In organisaties werkt dat niet anders. Wat op het eerste gezicht losstaande gebeurtenissen lijken, blijkt bij nadere blik […]
Read MoreWaarom systemisch kijken helpt.
Wie wel eens een stukje door de natuur wandelt, herkent het beeld. Alles beweegt mee met elkaar. Wat er groeit, wie er leeft en wat er stroomt. Het heeft allemaal invloed op het geheel. Insecten volgen het water, riet en bomen buigen mee met de wind. En onder het oppervlak […]
Read MoreSystemisch werken en organisatietrauma.
Herkenbaar? Teams zetten zich in. Nieuwe structuren worden geïntroduceerd. Leiders tonen zich zichtbaar en betrokken. Toch blijft er iets hangen. Alsof je als organisatie telkens een halve stap vooruit zet, maar onzichtbaar wordt teruggetrokken door iets wat onder de oppervlakte blijft sluimeren. Iets waar niemand de vinger precies op kan […]
Read More