Ik geloof in...
Mensen
In hun positieve intentie. In hun vermogen om te groeien, als hun talenten echt worden gezien en benut.
Reflectie
Verandering begint bij bewustzijn. Bij stilstaan, onderzoeken, en het erkennen van wat er is, bij jezelf en in de organisatie.
Inspirerend leiderschap
Leiders die naar binnen durven kijken, maken de weg vrij voor beweging, vertrouwen en gezamenlijke groei.
Visie en menselijkheid
Structuur en strategie zijn belangrijk, maar pas in verbinding met emoties, verhalen en relaties ontstaat duurzame verandering.
De kracht van aandacht
Dat geeft mensen ruimte en kracht. En daarmee groeit niet alleen de mens, maar ook de organisatie als geheel.
In waarden die kloppen
Als je weet waar je voor staat, ontstaat er een cultuur die richting geeft, voedt en blijft.
Ik bied:
Interim management opdrachten met focus op wat er echt speelt
Soms is er tijdelijk iemand nodig. Iemand die even meeloopt, leidinggeeft waar dat nodig is en ondertussen luistert naar wat er tussen de regels voelbaar is. Ik neem kortdurend een plek in, niet om in te vullen wat wegvalt, maar om ruimte te maken voor wat gezien wil worden. In situaties van verandering, cultuurvraagstukken of wanneer het even niet stroomt, bied ik rust en richting. Met een systemische blik kijk ik naar wat schuurt, wie zijn plek nog niet inneemt, of waar besluitvorming stokt. Tijdelijk aanwezig, met blijvende impact.
Begeleiding en advies op maat voor organisaties,
leiders en teams
Samen met organisaties, leiders en teams geven we vorm aan het vraagstuk dat speelt. We bouwen aan een gedeelde visie en versterken een cultuur waarin iedereen ertoe doet. Echte beweging ontstaat als we oog hebben voor de onderstroom. Vanuit het systemisch perspectief help ik organisaties ruimte te maken voor wat vastzit, zodat doelen weer haalbaar worden. Daarbij kijken we niet alleen naar wat zichtbaar is, maar ook juist naar wat onder de oppervlakte leeft, in mensen รฉn in de organisatiecultuur. De trajecten brengen diepe inzichten samen met concrete stappen die voelbaar verschil maken, voor mensen รฉn organisaties.
Coaching on the job
&
Team coaching
Soms zit de oplossing niet in het bedenken van iets nieuws, maar in het vertragen en werkelijk zien wat er al is. Tijdens coaching on the job en teamcoaching werk ik in het moment, met wat zich laat zien in gedrag, dynamiek en interactie. Ik ben erbij, loop mee, kijk mee en spiegel wat vaak onbewust gebeurt. Door te werken met de onderstroom ontstaat er ruimte voor erkenning, voor herijking van rollen en voor het herstellen van verbinding. We maken ruimte voor kwetsbaarheid en onderzoeken waar patronen doorbroken kunnen worden. Niet op afstand, maar midden in de praktijk, precies daar waar het verschil gemaakt kan worden.
Inge van Dillen
Benieuwd wat dit voor jou of je organisatie kan betekenen? Laten we samen aan de slag gaan!
๐๐ฌ ๐ฃ๐ฆ๐ฏ ๐๐ฏ๐จ๐ฆ ๐ท๐ข๐ฏ ๐๐ช๐ญ๐ญ๐ฆ๐ฏ. ๐๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ฐ๐ณ๐จ๐ข๐ฏ๐ช๐ด๐ข๐ต๐ช๐ฆ๐ด ๐ฅ๐ช๐ฆ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต ๐ข๐ญ๐ญ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ช๐ญ๐ญ๐ฆ๐ฏ ๐ด๐ต๐ถ๐ณ๐ฆ๐ฏ, ๐ฎ๐ข๐ข๐ณ ๐ฐ๐ฐ๐ฌ ๐ธ๐ช๐ญ๐ญ๐ฆ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐จ๐ณ๐ช๐ซ๐ฑ๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ข๐ต ๐ฆ๐ณ รฉ๐ค๐ฉ๐ต ๐ด๐ฑ๐ฆ๐ฆ๐ญ๐ต. ๐๐ฆ๐ต ๐ต๐ธ๐ฆ๐ฆ ๐ท๐ฐ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ช๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฌ๐ญ๐ฆ๐ช. ๐๐ฆ ๐ฆ๐ฏ๐ฆ ๐ช๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ธ๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ญ๐ฅ ๐ท๐ข๐ฏ ๐ด๐ต๐ณ๐ข๐ต๐ฆ๐จ๐ช๐ฆ, ๐ด๐ต๐ณ๐ถ๐ค๐ต๐ถ๐ถ๐ณ ๐ฆ๐ฏ ๐ณ๐ฆ๐ด๐ถ๐ญ๐ต๐ข๐ข๐ต. ๐๐ฆ ๐ข๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ข๐ข๐ฏ๐ฅ๐ข๐ค๐ฉ๐ต ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ด ๐ฆ๐ฏ ๐ค๐ถ๐ญ๐ต๐ถ๐ถ๐ณ.